基于“三发三带”模式的企业自主创新路径

改革内容

华大基因总结工业革命的经验，综合生命科学特有的发展规律和必需要素，形成了将“科学发现、技术发明、产业发展”有机结合，以任务带学科、带产业、带人才的“三发三带”联动模式，将产、学、研、资、政、人才等各要素内在统一，形成了创新的内容与模式。

“三发”：以创新技术为支撑，以科学发现为引导，以产业发展为目标的“三发”联动模式。 华大基因最初的组织结构下设科学体系、技术体系、产业体系以及提供支持的职能部门和生产平台。多年来，随着行业的发展，业务的不断扩大，华大基因的组织结构也在不断的优化和调整。但其精髓依然秉持“三发”联动的模式：
科学研究：面向国家战略，面向百姓需求，在基因科学领域坚持“高举高打”，致力于人类健康、动/植物育种、微生物基因组等领域研究；
技术发明：实现高通量测序仪国产化，打造基因测序、质谱仪为代表的生物技术，以高性能超级计算、公有云为主体的信息技术，可穿戴设备及医学影像为主体的医学技术紧密结合的技术服务平台，加快科学发现的技术开发进度；
产业发展：以科学发现为基础，以技术专利为纽带，以终端产品（服务）为依托，广泛开展社会合作，带动区域和产业跨越发展。 “三发三带”联动解决了源头创新企业的发展方式问题。“三发”回答了华大基因是如何发展的；“三带”，则回答了如何保障的问题。
“三带”：大科学目标带“学科”、“产业”、“人才”发展。 基因组学的研究，呈现显著的多学科、跨领域、投资大、风险高、科研耗时长等特点。以科研项目为单位，进行全面的、综合的、动态的规模化管理，可以降低科学研究的不确定性和复杂性，获取最大科研价值和经济价值。
以项目带学科：秉承以项目带学科的理念，增加研究人员的创造性思考时间，提高科研创新的效率；同时联合内外部各领域专家，设置专家委员会、学术联盟，保证科研项目的方向和完成质量。实现科研项目高效的完成，带动学科的发展。
以项目带产业：秉承以项目带产业的理念，围绕科学发现及技术支撑，以核心项目为核心，以合作项目为外围，以服务项目为辐射，实现带动新型生物产业的发展。
以项目带人才：秉承以项目带人才的理念，在项目中为员工提供发展平台和发展空间，在实践中不断提高员工能力，丰富员工的经验，锻炼员工科研与管理能力。

改革创新点

1、开创了“大平台”、“大合作”、“大资源保障”的生命科学研究组织管理方式 将现代工业行之有效的生产管理方式与生命科学研究相结合，探索出了实现“大科学”研究的全新模式。将生命科学技术研究有史以来“小规模”、“小生产”、“小作坊”的研究方式开拓为颠覆性的“大平台”、“大合作”、“大资源保障”的模式。

大平台：实现从中心法则到结构与功能的全息贯穿，构建生物技术与信息技术相融合的网络体系，打造可延展的工业化运作平台；
大合作：在全世界范围广泛开展科技合作（10000多家合作单位、30000多位合作伙伴），通过大合作方式，借助各方面的力量，推动生命科学研究，在产业链根本上“占领制高点”；
大资源保障：筹建国家基因库，储存和管理本国特有的遗传资源、生物信息和基因数据，保障国家战略资源安全、加速科学技术创新、引领生物经济产业发展、带动各行业、人才的培养。 “大平台”、“大合作”、“大资源保障”的模式充分体现出大规模基因组平台的“规模效应”，使华大基因具备了非常强的全球竞争力。
2. 形成了自身独特的人才培养体系 ：a)按照 “英雄不问出处”的用人原则，不论资排辈，不重“三唯”（唯职称、唯学历、唯论文）而重能力。通过实战选拔，人才在经历重大科研项目中脱颖而出； b)建立内部讲师制度，根据战略需要结合员工实际需求开发各类技能培训，快速培养人才； c)成立华大基因学院，创建“2+2+X”人才培养模式，即依托2年学院培养、2年校企联合培养、若干年限的研究生深造，培养符合生物科学、技术、产业不同发展业务目标的高级人才队伍。

改革成效

如今华大基因已经成为世界上最大的基因组研究机构之一，在生命科学领域取得了卓越的成绩： 科研：至今已在《Science》、《Nature》及其系列、《Cell》和《NEJM》上发表文章191篇；由知名学术杂志《Nature》统计发布，华大基因自2010年连续四年入选《自然出版指数》中国十大科研机构。

技术：至今已建设核酸平台、蛋白平台，细胞学业平台、和动物克隆平台，云计算平台等多个平台，支持生命科学的各个水平的研究。并于2013年在美国收购了全球四大测序仪公司之一的Complete Genomics，于2015年6月推出第一款超高通量测序仪，为生命科学的全息贯穿研究提供了技术保证。华大基因测序能力跃居世界第一、并保持了在生物信息分析领域的核心竞争力。
产业：至今，国内已完成了深圳、北京、天津、武汉以及香港等处的基地组建，美国、欧洲及亚太国家进行了战略布局，业务开展涵盖了55个国家，华大基因的基因组产业走向了世界。并形成了包括科学家服务、医学服务、农业服务等在内的9大一级子公司。 2014年7月初，华大基因获得国家食品药品监督管理总局（CFDA）批准的两款高通量基因测序仪为医疗器械。2015年上半年，获得国家卫计委批准的遗传病诊断专业、产前筛查与诊断专业和植入前胚胎遗传学诊断、肿瘤诊断与治疗专业全部4个专业的高通量测序技术临床应用试点。华大医学的巨大产业，在国家相关试点政策的保障下，上了快车道。
人才：至今，拥有员工4000余人，平均年龄28岁的华大基因，已培养出大批21世纪生物产业急需的各类型的专业人才。如：王俊，39岁，华大基因CEO，被《自然》评为“2012年影响世界科技发展的十大人物”，被美国《财富》评为“影响未来的40位40岁以下全球产业精英”之一，是中国在科学和产业两大领域同时获此殊荣的第一人。比尔.盖茨曾赞叹：华大让我想起微软创业的年代。正是华大基因的青年才俊们用他们过人的聪明、自信，“经验”，成就了今天的华大基因，并使其不断的壮大。